律师回复

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  周一律师

  月帮助746人

  江苏高志平律师事务所

  业绩不达标不能作为解除劳动合同理由

  回复于 2022-08-05 06:22:56 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助29人

  湖北元本律师事务所

  你好，你们关于业绩在劳动合同中有没有明确约定

  回复于 2022-08-05 06:25:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-08-05 06:26:36

    如果没有不得依此解除

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  刘学律师

  月帮助3人

  辽宁紫泰律师事务所

  这样是没办法解除的，需要看对方是否严重违反规章制度辞退

  回复于 2022-08-05 06:34:04 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助200人

  广西红顶君律师事务所

  你好，劳动合同对此有无约定？

  回复于 2022-08-05 06:34:47 咨询他
• 
  王立文律师

  月帮助0人

  吉林容善律师事务所

  你好不是解除合同的理由

  回复于 2022-08-05 06:40:26 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  给员工设置业绩考核指标，由员工签字确认。

  回复于 2022-08-05 06:42:36 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  需要证明不能胜任工作

  回复于 2022-08-05 06:46:48 咨询他
• 
  刘中哲律师

  月帮助1人

  山东扬衡律师事务所

  不能以员工销售业绩不达标为由解除合同，只能先进行培训

  回复于 2022-08-05 07:25:16 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助105人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况和单位规章制度来分析

  回复于 2022-08-05 07:36:22 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助208人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，

  回复于 2022-08-05 08:08:04 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助9人

  江苏显允律师事务所

  解除劳动合同是要赔偿经济补偿金的

  回复于 2022-08-05 08:28:08 咨询他