公司要清算破产让员工自动签离职申请，并不给补偿。我们这些不签合同的，如果公司注销了，公司跑了，万一哪天我们来的时候看到公司不在了，我们要咋办，怎么做才能有赔偿
劳动争议福建省-厦门市2022-07-25 17:42:47157*****221
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25年应届生，2025年8月1日新入职员工，是按入职未满一年的员工年假计算公式：当年度在职日历天数÷365天*员工当年应当享受的年假天数 我是25年8月1日入职开始缴纳社保，工作未满一年，那我应该按这个算吧，员工当年应当享受的年假天数按5天算吧，然后我从8.1算到12.31，31+30+31+30+31=153，153/365*5=2.095890411 公司人事说，根据劳动法必须缴纳满一年社保新员工才有年假，这对吗？我查了《实施办法》第五条，新员工就是那样算的，但是且符合第三条，那就是没有满足工作满一年这个条款。但是我们公司其他同事又走oa申请休了年假
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