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公司向员工劳动合同提出补充协议,其中提出可以根据员工表现、公司考核业绩、态度任意降薪或者奖励员工,根据业绩在任意一个月或者其中两个月不满足公司要求可以单方面提出解除合同,这种合同要求合理吗?

其他云南省-昆明市2022-07-22 23:02:50156*****898

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助39
    云南上首律师事务所
    嗯,你好,奖励机制可以提,但是任意降薪这种条款肯定是不合理的,
    回复于 2022-07-22 23:05:55 咨询他

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