咨询首页>合同纠纷>咨询详情

用人单位今天(2022.07.19)要跟我签订劳动合同,我未曾履行过劳动,但签订的日期要写成2022年7月15日,请问这样的合同是合法的吗?

合同纠纷吉林省-吉林市2022-07-19 10:49:41151*****615

分享

律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,双方协商一致,签订劳动合同
    回复于 2022-07-19 10:50:56 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助419
    北京银雷律师事务所
    从你工作开始之日进行计算的,没有开始的时候不能计算
    回复于 2022-07-19 10:51:34 咨询他
  • 薛清元律师
    月帮助76
    山西丰图律师事务所
    如果你同意签署,视为补签,是合法的
    回复于 2022-07-19 10:58:11 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    没有问题,因为公司在你入职1个月内签订劳动合同都是合法的。
    回复于 2022-07-19 10:58:46 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助6
    上海正策(杭州)律师事务所
    根据双方协商一致可以这样子签
    回复于 2022-07-19 11:09:56 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前994 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复99 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复73 累计好评2701 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复33 累计好评2664 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502