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劳动法规定试用期离职提前三天通知用人单位即可 但用人单位要求提前七天 这种属于什么行为

劳动争议山东省-莱芜市2022-07-19 08:08:02182*****238

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律师回复

  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    你按照法律规定即可。。。。
    回复于 2022-07-19 08:09:55 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    违法行为。你可以在满足3天通知的情况下,交接完工作离职。
    回复于 2022-07-19 08:10:13 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助0
    北京市京师(上海)律师事务所
    提前三天即可。。。。
    回复于 2022-07-19 08:38:05 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    明显是属于违法劳动法的,你只需要提前三天就可以
    回复于 2022-07-19 08:38:57 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助177
    河北建宏昌律师事务所
    这是违法行为,试用期提前3天就可以离职
    回复于 2022-07-19 08:39:14 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助5
    河南鑫苑律师事务所
    双方对离职提前通知的约定。
    回复于 2022-07-19 08:45:38 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助21
    湖北元本律师事务所
    你好,用人单位的要求不符合法律规定无效。
    回复于 2022-07-19 09:01:38 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助504
    北京银雷律师事务所
    不用管他怎么说,法律规定的按照法律来
    回复于 2022-07-19 10:12:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4200
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-19 10:52:49 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合法不合理的
    回复于 2022-07-19 10:57:41 咨询他

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