劳动仲裁，因员工合同到期续签，员工以签实际薪酬为标准才续签合同，这其中有加班费等，故没有跟他续签，现员工单方面解除合同并要求提出赔偿金
其他江苏省-昆山市2022-07-18 12:45:09136*****812
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