咨询首页>劳动争议>咨询详情

个人开的理发店,员工离职后恶意申请劳动仲裁,以未签劳动合同和缴纳社保为由,怎么办?

劳动争议河南省-信阳市2022-07-16 16:41:21186*****950

分享

律师回复

  • 徐延明律师
    月帮助11
    山东宝亭律师事务所
    及时调解吧,这样可能避免更大损失
    回复于 2022-07-16 16:47:56 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-16 16:49:16

      对方不愿意调解,我们可以出具什么证明,证明对方不是正式员工呢,今年开年的时候,对方无故旷工半个月没有来

    • 律师回复: 2022-07-16 16:50:34

      个体工商户吗

    • 用户追问: 2022-07-16 17:09:17

      是的,个体户

    • 律师回复: 2022-07-16 17:11:06

      可以主张是劳务关系,而不是劳动关系

  • 周巍律师
    月帮助101
    北京盈科(成都)律师事务所
    如果员工申请事由属实,就不是恶意的,那最好与员工协商处理
    回复于 2022-07-16 17:00:13 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复287 累计好评3343 18分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复54 累计好评419 13分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502