律师回复

• 
  时金凤律师

  月帮助0人

  广东涵德律师事务所

  按照合同约定，如果未按期足额发工资，可主张赔偿

  回复于 2022-07-16 10:07:02 咨询他
• 
  谢秀利律师

  月帮助0人

  北京市盈科律师事务所

  按照劳动合同约定履行，可以仲裁，详细情况可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询

  回复于 2022-07-16 10:07:37 咨询他
• 
  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  试用期只能约定一次，不能再约定。

  回复于 2022-07-16 10:08:53 咨询他
• 
  朱俊男律师

  月帮助0人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，试用期应该根据合同约定

  回复于 2022-07-16 10:12:32 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，不合法，可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2022-07-16 11:41:36 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不合法。试用期约定多久就多久，不能延长试用期，你可以申请劳动仲裁要求公司按照约定的工资支付。

  回复于 2022-07-16 11:49:54 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好，不合法的，可以申请仲裁。如果有什么不明白的，可以联系我协助你处理。

  回复于 2022-07-16 22:00:04 咨询他
• 
  马华杰律师

  月帮助0人

  广东顶泽律师事务所

  可以仲裁维权。。。。。。

  回复于 2022-07-16 22:47:38 咨询他