律师回复

• 
  张安琪律师

  月帮助13人

  山东英途律师事务所

  违法的，可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-07-15 10:02:08 咨询他
• 
  杜哲律师

  月帮助20人

  内蒙古润哲律师事务所

  违法了，你可以保存相关工作记录，申请仲裁要求双倍工资补偿。

  回复于 2022-07-15 10:02:50 咨询他
• 
  王鹏律师

  月帮助216人

  山东振恒律师事务所

  违法。。。赔偿问题可电话详谈

  回复于 2022-07-15 10:03:05 咨询他
• 
  卢飞律师

  月帮助2人

  山东矩量律师事务所

  违法。。。。。。。。

  回复于 2022-07-15 10:05:34 咨询他
• 
  李莹塔律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，显然是违法的，要留存好工作的证据

  回复于 2022-07-15 10:08:25 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  违法，你可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-07-15 10:11:36 咨询他
• 
  张伟丽律师

  月帮助201人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  你好，违法，可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。具体可一对一或电话沟通

  回复于 2022-07-15 10:13:27 咨询他
• 
  付本志律师

  月帮助0人

  山东铭星律师事务所

  违法，直接去劳动局投诉。或者提起劳动仲裁也可以

  回复于 2022-07-15 10:15:54 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助118人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，没有签订劳动合同的可以主张二倍工资差额赔偿。

  回复于 2022-07-15 10:16:14 咨询他
• 
  丁利荣律师

  月帮助1人

  山东颐衡律师事务所

  违法，可以要求公司支付双倍经济补偿金

  回复于 2022-07-15 10:49:47 咨询他