工作两年三个月,未签订劳动合同,但缴纳社保,现在因为公司股权变动,以及工作地点变化,想离职,可以申请赔偿吗
律师回复
-
张国才律师月帮助0人四川瀛领禾石律师事务所你好,如果现在还没签合同单位又辞退你的话,你是可以要求赔偿的。回复于 2022-06-23 23:29:33 咨询他-
用户追问: 2022-06-23 23:29:59
不是辞退
-
律师回复: 2022-06-23 23:31:24
你现在是视为签订无固定期限劳动合同,你自己离职就没有补偿。
-
用户追问: 2022-06-23 23:32:50
因为公司变动呢,办公地址也发生变化
-
律师回复: 2022-06-23 23:33:12
而且离职原因不能是个人原因。
-
律师回复: 2022-06-23 23:33:55
没有签劳动合同可能会视为你接受公司安排合理。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
-
这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
-
你好,我老公年前11月在矿下发生了事故,造成颈部神经受损,现在康复中,单位属于国企,现在走的工伤,康复医院病历肌力定级4级,还没有到工伤鉴定时间,麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗?怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些?万分感谢
-
2014年2月24日入职某公司,期间公司创建子公司后被收购,现因不认可公司降薪制度,被裁员,作为销售人员,公司以签订项目经营亏损为由拒绝核算销售提成,如何维权保证自己最大的利益。