公司写的招兼职，我想着毕业了来干下兼职，但是每天都会干8小时甚至更多，每周工作六天而且有时加班，因为老板制定一个公司大部分员工完不成的任务，如果不加班完成扣底薪(变相强制加班)。而且每天为了完成这个任务量身体酸痛，有的员工还签的不是实习协议，该实习协议说双方无劳动关系，劳务关系用工关系。不缴纳社保，但是我已经大学毕业。此外离职要求提前10天通知，不然扣10天底薪，不仅如此兼职离职工资无法当

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公司写的招兼职，我想着毕业了来干下兼职，但是每天都会干8小时甚至更多，每周工作六天而且有时加班，因为老板制定一个公司大部分员工完不成的任务，如果不加班完成扣底薪(变相强制加班)。而且每天为了完成这个任务量身体酸痛，有的员工还签的不是实习协议，该实习协议说双方无劳动关系，劳务关系用工关系。不缴纳社保，但是我已经大学毕业。此外离职要求提前10天通知，不然扣10天底薪，不仅如此兼职离职工资无法当日结算，须等到下个月15日。请问这违法吗？我能要求赔偿吗？未缴纳社保，已经毕业的学生

婚姻家庭重庆市2022-06-16 00:38:35157*****347

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律师回复

王红梅律师

月帮助114人

湖北九凯律师事务所

违法。要求支付克扣的工资。你已毕业，未缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉。

回复于 2022-06-16 06:06:11 咨询他
周一律师

月帮助806人

江苏高志平律师事务所

违法的。你属于非全日制劳动关系。兼职不交社保

回复于 2022-06-16 06:20:45 咨询他
刘蓉律师

月帮助2635人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2022-06-16 10:23:10 咨询他