律师回复

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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  可以自行申请工伤认定。

  回复于 2022-06-14 14:31:35 咨询他
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  黄胤媛律师

  月帮助0人

  广东兆科律师事务所

  您好 是否有做工伤认定呢？

  回复于 2022-06-14 14:32:56 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，建议先申报工伤，做伤残鉴定，根据鉴定结果，要求赔偿。可以点我的头像进行一对一咨询

  回复于 2022-06-14 14:40:23 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助74人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，再去申请工伤认定

  回复于 2022-06-14 14:40:23 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  单位负有提供劳动合同的举证责任。

  回复于 2022-06-14 14:40:40 咨询他
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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  去劳动监察大队投诉、走劳动仲裁，工伤鉴定。如果厂方不承认有劳动合同也没关系，你可以自行收集证据证明存在工作关系，例如工资条，工作证，工作服，聊天记录等。在没有劳动合同的情况下，厂方是要支付不超过11个月的双倍工资的。

  回复于 2022-06-14 14:51:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4668人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  及时申请工伤认定索赔，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行一对一电话咨询

  回复于 2022-06-14 15:14:51 咨询他
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  李莹塔律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，这种情况大概率是工伤，对方不予协商的话可以起诉要求赔偿

  回复于 2022-06-14 16:55:14 咨询他
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  周承志律师

  月帮助0人

  广东天禀律师事务所

  建议你到人社局申请工伤，我是东莞律师，建议你一对一咨询我

  回复于 2022-06-14 19:09:15 咨询他