律师回复

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  康舒婷律师

  月帮助1人

  河南文苑律师事务所

  可以提前一个月通知解除劳动合同

  回复于 2022-06-09 23:08:35 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助3人

  北京银雷律师事务所

  这个主要看你们协商，不同意的话补偿半个月也能辞退

  回复于 2022-06-09 23:32:23 咨询他
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  刘博律师

  月帮助0人

  上海公鼎律师事务所

  以员工试用期不符合录用条件而解除劳动合同，首先要举证公司对搬运工这一工种制定有明确的招用条件，其次要举证对试用期员工进行了考核且该员工未达到考核标准不满足录用条件，最后，务必在试用期届满前书面通知员工解除劳动合同。若不满足以上条件，而辞退员工，有违法解除劳动合同的风险，需支付2倍经济补偿金，即:0.5*2*员工工资。

  回复于 2022-06-10 06:32:07 咨询他