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您好,我在一家公司工作了四个月公司只跟我签订了份责任书,里面写着离职必须交接完成才能离职,因为我还在试用期也不给我签订劳动合同,我是否可以按照试用期一样提前三天告知人事就能合法合理的离职吗?

侵权维权广东省-茂名市2022-06-07 21:53:33134*****475

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律师回复

  • 杨燕律师
    月帮助0
    广东普罗米修(广州)律师事务所
    对没错 可以要求支付在岗天数工资
    回复于 2022-06-07 21:56:48 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助98
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,约定试用期违法,没有签订劳动合同违约。可以要求支付二倍工资。
    回复于 2022-06-07 21:57:26 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助545
    北京银雷律师事务所
    没有劳动合同需要支付双倍的工资
    回复于 2022-06-07 22:02:06 咨询他
  • 李婷律师
    月帮助0
    湖北恩涛律师事务所
    离职只需要通知交接就可以了,不需要对方同意。
    回复于 2022-06-07 23:02:38 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助380
    北京伦圣律师事务所
    这个要支付你双倍的工资
    回复于 2022-06-07 23:30:52 咨询他

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