劳动法规定试用期乙方不能胜任工作甲方有权提前解除合同而不需要支付经济补偿，请问要怎么证明呢？需要同时签订一份绩效考核合同吗？可是因为绩效考核不合格而辞退员工不是不合法吗？
合同纠纷广东省-广州市2022-06-07 17:44:08134*****237
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