我在铁路上班是劳务工去年因为怀孕十月份休得产假休假期间无任何补贴或者工资发放今年三月份提交了生育津贴所需资料现被劳务公司告知津贴发放需要我先缴纳从休产假开始的每个月的社保费用每月大概一千六百多生育津贴总共两万出头到今年七月份需要我个人缴纳一万九千多问：单位这样是合理合法的吗？我个人需不需要维权或者与公司解除劳务合同

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侵权维权青海省-西宁市2022-06-07 11:52:26182*****658

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律师回复

罗明镜律师

月帮助1人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁。。。

回复于 2022-06-07 12:05:39 咨询他
王鹏林律师

月帮助0人

湖北德铭律师事务所

不合理也不合法，生育津贴是生育保险的待遇（根据社会保险法规定，女职工不用缴纳保险费，费用比例全部由单位承担）。只要你与用人单位存在劳动关系，单位就应当为你缴纳养老保险，医疗保险，失业保险。费用应由劳动者全部承担。

回复于 2022-06-07 12:47:39 咨询他
周纯律师

月帮助0人

泰和泰（武汉）律师事务所

你好，不合法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2022-06-07 14:03:32 咨询他