律师回复

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  金勇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  按照公司规定去做，这种要求是合法的

  回复于 2022-06-02 05:36:10 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，法定节假日打卡，可以视作按照单位要求居家办公。目前你们都没有发放工资，只发生活费，说明你们单位还没有恢复生产。如果事实上恢复了，单位却没有通知你，那么建议你向劳动监察大队举报投诉。

  回复于 2022-06-02 06:58:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-02 09:37:02 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助0人

  北京银雷律师事务所

  这个法律没有强制性的要求

  回复于 2022-06-02 10:45:22 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  法定节假日打卡，说明你们在正常工作，可以要求单位支付加班费。

  回复于 2022-06-02 10:45:39 咨询他