律师回复

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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，要看你在公司的工作时间的，具体可以点我头像一对一咨询

  回复于 2022-05-24 17:38:01 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  在公司给你开出满意的离职条件之前，不要主动离职，不要主动离职，不要主动离职，重要的事情说三遍。

  回复于 2022-05-24 17:39:02 咨询他
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  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  不要签自愿离职个人员离职的东西可以要求经济补偿金。如果违法辞退可以要求经济赔偿金。每工作一年可以要求支付一个月的经济补偿金，六个月以上按一年计算，看你工作的年限

  回复于 2022-05-24 17:39:40 咨询他
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  曾光波律师

  月帮助0人

  贵州修慎律师事务所

  工作时间有多久？协商解除的还是强制性辞退的？

  回复于 2022-05-24 17:56:10 咨询他

  • 律师回复： 2022-05-24 17:56:33

    不懂的可以点击头像一对一咨询，也可以来电咨询，以便为您更好解答

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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  你指的劝退是什么？如果是你自己签署了离职材料，那么没有补偿

  回复于 2022-05-24 18:57:36 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助0人

  浙江五民律师事务所

  按照你工作年限索要双倍经济赔偿金

  回复于 2022-05-25 16:58:02 咨询他
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  吴霜律师

  月帮助0人

  浙江坚定律师事务所

  公司劝退如果是公司提出解除与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿，也就是常说的n

  回复于 2022-05-25 22:49:09 咨询他