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工厂没有劳动合同 没用缴纳社保 可以随时离职吗?

劳动争议广东省-汕头市2022-05-18 21:41:41157*****415

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律师回复

  • 杨中华律师
    月帮助199
    河南国基律师事务所
    建议走离职申请,让公司补交完社保,也可以要求公司支付未签订的双倍工资
    回复于 2022-05-18 21:45:54 咨询他
  • 张朝春律师
    月帮助166
    重庆渝万律师事务所
    可以没交社保为由,随时离职。
    回复于 2022-05-18 21:52:07 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助3
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,您可以提前三十天向单位书面提出解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。
    回复于 2022-05-18 22:01:56 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,需要提前提出离职报告。
    回复于 2022-05-18 22:03:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可。入职多长时间了?可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-18 22:06:03 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,需要提前30天书面通知用人单位
    回复于 2022-05-18 22:14:18 咨询他
  • 马文婷律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,可以以未缴纳社保为由提出离职并要求支付经济补偿金。
    回复于 2022-05-18 22:52:39 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助26
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以被迫离职随时走人申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-18 23:17:33 咨询他

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