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问题描述 如何描述? 例:在公司工作了两年,在职期间没有签订劳动合同,也没买社保,,想离职,这样的情况能去劳动仲裁吗?能要到什么赔偿?需要准备什么材料?

其他陕西省-西安市2022-05-17 16:40:02153*****058

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助618
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2022-05-17 16:41:40 咨询他
    • 律师回复: 2022-05-17 16:42:17

      需要写份申请书,带着你的身份证和你在公司签到打卡的东西以及公司给你发工资的流水的证据

  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    准备劳动合同仲裁申请书和证据
    回复于 2022-05-17 16:42:14 咨询他
  • 刘艳花律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    可以去劳动仲裁去,赔偿的话要和您进一步沟通具体情况。
    回复于 2022-05-17 16:43:01 咨询他
  • 李良律师
    月帮助24
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以申请仲裁,要求补交社保,支付经济补偿金,需要双方有劳动关系的证明,比如银行流水,入职表或者纳税证明
    回复于 2022-05-17 16:44:33 咨询他
  • 王新莹律师
    月帮助0
    陕西丰东律师事务所
    可以申请劳动仲裁,你需要提供在公司就职的证明及没有签订劳动合同的证据。
    回复于 2022-05-17 16:45:18 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    如何公司没有签订劳动合同,按照法律规定要支付未签订劳动合同双倍工资,没有缴纳保险,主动离职也可以获得经济补偿金。可以申请劳动仲裁,可以咨询律师要准备什么材料
    回复于 2022-05-17 16:46:00 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助728
    广东典纬律师事务所
    您好,你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以申请仲裁
    回复于 2022-05-17 16:47:48 咨询他
  • 顾丹丹律师
    月帮助0
    江苏宁扬律师事务所
    先发通知告诉单位,因未交社保,要求离职,单位应支付你经济补偿金
    回复于 2022-05-17 16:51:16 咨询他
  • 韩井涛律师
    月帮助0
    安徽年代律师事务所
    可以要求单位支付经济补偿金,及未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2022-05-17 16:53:02 咨询他

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