律师回复

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  曹磊律师

  月帮助715人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个公司没有签订劳动合同，虽属违法，但是如果以此理由提出离职，没有经济补偿的

  回复于 2022-05-16 20:15:22 咨询他
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  邓雅坤律师

  月帮助0人

  辽宁安宇律师事务所

  是否继续工作？如果继续工作之前签订过几次劳动合同？分别签了多久？需要具体分析是否满足无固定期限合同的条件。

  回复于 2022-05-16 20:17:08 咨询他

  • 用户追问： 2022-05-16 21:13:55

    不想继续工作。假如合同到期后，公司没有主动找我续签劳动合同，我是否可以此为由认定公司没有主动意愿续签而提起劳动仲裁？

  • 律师回复： 2022-05-16 21:53:49

    如果不满足无固定期限劳动合同，从合同到期后第二个月起可以要求公司支付未续签劳动合同的第二倍工资。

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  史琦律师

  月帮助3人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，您现在是想解除劳动合同还是想继续履行？如果想解除，劳动合同到期后，双方可以随时解除劳动合同，但可以要求对方支付补偿金。如果想继续履行，需要跟单位协商签订，劳动合同必须双方协商一致签订，发送律师函是没有用的。

  回复于 2022-05-16 20:17:08 咨询他

  • 律师回复： 2022-05-16 20:18:17

    如果您之前已经签订了两次，可以发送律师函要求对方签订无固定期限劳动合同。

  • 用户追问： 2022-05-16 20:29:48

    想解除合同。在这家机构9年，但是中途机构被收购，缴纳社保的主体变动过。有没有办法拿到工龄赔偿。

  • 律师回复： 2022-05-16 20:30:41

    劳动合同到期后，是可以要求单位支付经济补偿的。

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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况首先你要和对方协商，如果对方明确表示不续签了，可以提起劳动仲裁

  回复于 2022-05-16 20:17:40 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，向当地劳动监察大队反映情况。

  回复于 2022-05-16 20:18:01 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助94人

  浙江五民律师事务所

  可以的，你需要找我帮你就行

  回复于 2022-05-17 11:40:36 咨询他
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  吴霜律师

  月帮助0人

  浙江坚定律师事务所

  建议您这边提出续签，公司如果拒绝续签，您可以主张经济补偿

  回复于 2022-05-25 22:28:22 咨询他