律师回复

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  周敏律师

  月帮助0人

  湖北睿范律师事务所

  工伤走工伤流程，直接申请工伤认定，让公司承担相应的费用。

  回复于 2022-05-16 09:00:05 咨询他

  • 用户追问： 2022-05-16 09:08:26

    员工一没有选择工伤申请，值班班长跟员工一说工伤没有报销后，员工一找员工二直接要1500块钱，1500块钱包括医疗费用，还有员工一的六天的工作工钱，员工一的六天是休息病假六天，员工一六天要900块钱工资，加上医疗费用600，员工二愿意承担医疗费用，但不愿意承担他的900块钱工资，加起来是1500块钱

  • 律师回复： 2022-05-16 09:10:37

    沟通，你又不能替人家申请工伤，你工作中意外导致人受伤，赔偿也应该由公司承担。

  • 用户追问： 2022-05-16 09:16:51

    没法沟通，他不管公司的意见，他想直接找我要1500块钱，如果我不给这1500块钱，他选择报警处理，让警察来协商

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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果属于工伤，应申请工伤认定，未缴纳工伤保险的，由公司承担责任。

  回复于 2022-05-16 09:01:20 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，可以申请工伤鉴定

  回复于 2022-05-16 09:02:41 咨询他

  • 律师回复： 2022-05-16 09:05:46

    属于工伤，申请劳动仲裁

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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  工作原因，不承担刑事责任，公司赔偿后员工有过错的可以追偿

  回复于 2022-05-16 09:19:22 咨询他