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您好,请问一下上海疫情期间的法定假日(五一的这五天)加班,符合劳动法法定节假日加班三倍工资的条件吗?还是解释权在公司呀?

公司法律上海市2022-05-01 10:32:17137*****427

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助605
    贵州优科律师事务所
    你好 这是法定的节假日,公司无解释权。
    回复于 2022-05-01 10:34:57 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,法定节假日加班三倍工资
    回复于 2022-05-01 10:35:13 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    属于节假日加班,需要支付加班费。。
    回复于 2022-05-01 10:35:39 咨询他
  • 敖长江律师
    月帮助6
    广东法鹏律师事务所
    法定假日加班,这还是应当支付加班费就行了呀
    回复于 2022-05-01 10:50:41 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    五一本身就是法定节假日,加班需要支付不低于三倍工资
    回复于 2022-05-01 10:59:52 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助4
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,正常上班,可以要求支付三倍工资。
    回复于 2022-05-01 11:08:09 咨询他
  • 牛嫱律师
    月帮助0
    北京市信格律师事务所
    这5天不都是三倍工资,按照国务院关于法定节假日的规定,5天中只有1天是法定节假日,1天是三倍工资。其他4天是休息日加班,按照人社部相关规定,单位可以安排调休,安排不了的,支付双倍工资。我是劳动法律师,欢迎留言或电话咨询。
    回复于 2022-05-01 11:58:16 咨询他

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