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案例:一事业单位职工2020年10月被办理取保候审,经检察院审查于2021年1月宣布不予起诉,一年后经主管单位调查处理,处理结果降级降薪从2022年1月起执行,现在人事工资主管部在做工资时这样做,2020年10月至2021年1月取保候审3个月发基本工资75%,2021年2月至12月发基本工资75%,还是取保候审,2022年1月起降薪降级。请问这样合法吗?

经济金融贵州省-黔南布依族苗族自治州2022-04-28 11:57:04138*****246

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助177
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,你认为哪里不合法呢?
    回复于 2022-04-28 12:04:32 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    看你们劳动合同。。。。
    回复于 2022-04-28 12:26:25 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助3
    广东典纬律师事务所
    你好,这是不合法的。。
    回复于 2022-04-28 12:32:56 咨询他

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