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疫情期间公司未与我协商。规定让我使用年假,和以前加班的时间调休。请问违法吗?如果我不同意可以使用事假吗?最终会造成什么样的结果。

劳动争议上海市2022-04-26 15:49:32152*****200

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助2201
    上海宇天律师事务所
    有些公司是这样的,他们经济负担较大,但是应当与你协商、没有协商是违法的,你如果要维权也要做好不在这家公司工作的准备
    回复于 2022-04-26 15:51:36 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助72
    北京汇都律师事务所
    要经过员工同意的,可未协商可向劳动监查大队投诉 F
    回复于 2022-04-26 15:52:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-26 16:36:09 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助27
    贵州优科律师事务所
    你好 建议协商解决,协商不成可通过仲裁方式解决。
    回复于 2022-04-26 16:42:54 咨询他
  • 朱雪飞律师
    月帮助50
    河南圣凡律师事务所
    您好,公司这种行为不合法,可以向劳动监察部门反映。如果您不同意的话,可能就会与公司闹僵,对您以后在这公司的工作不太好。
    回复于 2022-04-26 16:47:20 咨询他

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