我老婆在学校做舍管，工资是劳务派遣发的，但我老婆和劳务派遣公司从没接触，学校换物业辞退我老婆，我老婆没签过合同所以向劳动局申请对劳务派遣公司仲裁，但仲裁结果出来说劳务派遣公司和我老婆没接触，还有说发工资只是劳务公司和学校的合同关系因此仲裁不成立，最后问了法律援助说重新申请仲裁学校，我想问重新申请仲裁学校期间导致之前仲裁劳务公司结果的有效上诉时间过了有没影响，还有这次能申请仲裁他们两个吗？
劳动争议广东省-汕尾市2022-04-23 22:05:00134*****257
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
