律师回复

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  张安琪律师

  月帮助13人

  山东英途律师事务所

  可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

  回复于 2022-04-19 12:36:31 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的

  回复于 2022-04-19 12:37:16 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助235人

  重庆渝万律师事务所

  每工作一年，支付两个月工资的经济补偿金。

  回复于 2022-04-19 12:42:38 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，看你这边工作的年限。

  回复于 2022-04-19 12:53:35 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助1人

  北京市京师（通州）律师事务所

  1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定; 2、劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。

  回复于 2022-04-19 12:58:40 咨询他
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  李莎律师

  月帮助3人

  北京市中银（南京）律师事务所

  公司需要支付你经济赔偿金，你在这个公司工作多久了？工资大概多少？

  回复于 2022-04-19 13:13:55 咨询他
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  李津海律师

  月帮助58人

  浙江欧硕律师事务所

  要看工资情况、在单位工作年限等

  回复于 2022-04-19 14:45:45 咨询他

  • 律师回复： 2022-04-19 14:46:11

    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，按照工作年限支付赔偿金

  回复于 2022-04-19 16:17:05 咨询他