劳动合同到期,公司未续签,但正常上班发工资,6个月后公司经营原因要解除劳动合同,补偿N+1。这6个月未签订合同的能主张双倍工资吗?是解除合同后主张,还是解除合同前主板?解除合同的N+1和双倍工资不重合吧?
劳动争议广东省-深圳市2022-04-18 16:31:08183*****690
劳动合同到期,公司未续签,但正常上班发工资,6个月后公司经营原因要解除劳动合同,补偿N+1。这6个月未签订合同的能主张双倍工资吗?是解除合同后主张,还是解除合同前主板?解除合同的N+1和双倍工资不重合吧?
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