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所在的单位拖欠工资已经一个多月未发,它是属于第三方,县财政给他下发工资他才给我们发,签署的劳务合同是半年还未到期,想辞职,需要赔付违约金吗,说了辞职什么时候可以走?工资怎么发?

合同纠纷山东省-德州市2022-04-14 16:55:07183*****528

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律师回复

  • 蔡良平律师
    月帮助0
    福建新世通律师事务所
    你好,辞职不需要给违约金,同时你可以要求单位支付欠你的违约金并给你离职补偿
    回复于 2022-04-14 16:57:33 咨询他
    • 用户追问: 2022-04-14 17:02:39

      我提离职后什么时候可以走啊

    • 律师回复: 2022-04-14 17:02:59

      1个月交接期

    • 用户追问: 2022-04-14 17:06:00

      不给工资了怎么办

    • 律师回复: 2022-04-14 17:06:32

      去劳动仲裁委申请仲裁

  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好!需要赔偿,注意保留证据,可以以对方不按时发放工资为理由,提出离职。注意保留证据。
    回复于 2022-04-14 17:03:06 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-14 17:03:24

      正式劳动合同期间提前一个月。

    • 律师回复: 2022-04-14 17:03:33

      离职,就应该给工资

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