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一年内累积旷工5.5天,用人单位解除劳动协议,员工可劳动仲裁嘛

劳动争议福建省-三明市2022-04-12 12:53:55189*****729

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助33
    江西赣深律师事务所
    你好,解除劳动关系违法,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-12 13:00:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-12 13:01:16 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助828
    江苏金木天律师事务所
    你好,可以发过来看一下。
    回复于 2022-04-12 13:01:26 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助3
    北京市中银(南京)律师事务所
    公司的规章制度中对旷工是如何约定的
    回复于 2022-04-12 13:03:51 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,你们是否签订劳动合同呢?
    回复于 2022-04-12 13:13:31 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助22
    云南九虎律师事务所
    可以申请仲裁,这个是你的权利
    回复于 2022-04-12 13:34:21 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助33
    江苏首维律师事务所
    你好,请问公司的规章制度中对于旷工的定义如何
    回复于 2022-04-12 14:38:53 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以。。。。。。
    回复于 2022-04-12 15:13:26 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的
    回复于 2022-04-12 16:42:21 咨询他

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