律师回复

• 
  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，要求支付双倍补偿金，点我头像可以电话咨询

  回复于 2022-04-12 09:33:52 咨询他
• 
  吴浩杰1律师

  月帮助0人

  河南见地律师事务所

  N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。 N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。

  回复于 2022-04-12 09:34:46 咨询他
• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果是违法辞退，需要支付经济赔偿金。

  回复于 2022-04-12 09:35:11 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  无理由辞退属于非法辞退可以要求支付赔偿金。

  回复于 2022-04-12 09:38:58 咨询他

  • 律师回复： 2022-04-12 09:39:10

    不明白的可以电话咨询

• 
  任淑萍律师

  月帮助325人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以要求赔偿金，两个月工资

  回复于 2022-04-12 09:44:26 咨询他
• 
  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，协商解除需要赔偿八个月

  回复于 2022-04-12 09:48:34 咨询他
• 
  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  可以要求公司补偿四个月的工资

  回复于 2022-04-12 10:28:42 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-12 10:41:09 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位需要支付赔偿金

  回复于 2022-04-12 10:45:11 咨询他
• 
  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  根据工作年份，应当补偿四个月工资

  回复于 2022-04-12 11:04:32 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司提出可以按照N+1的方式补偿。

  回复于 2022-04-12 11:10:12 咨询他
• 
  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  那这个按照劳动合同法，要补偿4个月工资的

  回复于 2022-04-12 11:31:16 咨询他
• 
  叶陈辉律师

  月帮助2人

  上海恒永律师事务所

  公司需要支付你4个月经济补偿金

  回复于 2022-04-12 11:43:25 咨询他