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你好,我目前是哺乳期还在职,由于疫情影响公司变动,人事跟我们谈话1合同要转签第三方外包公司2 薪资调整降低 要我们签字,如果不签可能会辞退,我们可以走仲裁吗?胜诉希望大吗?怎么赔偿

合同纠纷北京市2022-04-09 13:56:30177*****260

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律师回复

  • 张文婉律师
    月帮助0
    北京市京师(通州)律师事务所
    这种情况仲裁希望特别大,不要签署任何协议
    回复于 2022-04-09 13:58:03 咨询他
  • 来佳律师
    月帮助0
    北京市奕明律师事务所
    女员工 在哺乳期是不能被 辞退的,否则公司需要赔偿
    回复于 2022-04-09 14:00:38 咨询他
  • 王雪律师
    月帮助0
    内蒙古屹然律师事务所
    被辞退可以走仲裁。。。。。。。
    回复于 2022-04-09 14:03:36 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助0
    江苏瀛优律师事务所
    无论转签还是降薪都需要你同意,并且你在哺乳期
    回复于 2022-04-09 15:24:06 咨询他
  • 月帮助
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-09 16:13:48 咨询他

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