律师回复

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  李泽宇律师

  月帮助0人

  湖北邦伦律师事务所

  1、原则上98天，但各省规定可能会有差异，可以询问计生部门；要支付 2、工资高于生育津贴的，正常发放工资后津贴归公司 3、正常缴纳，和平时一样 4、可以

  回复于 2022-03-31 14:32:18 咨询他

  • 用户追问： 2022-03-31 14:35:57

    产假回来就提交辞职报告，还能领取生育津贴？

  • 用户追问： 2022-03-31 14:37:18

    工资跟生育津贴只能选一种是吗？如果产假期间发了工资，生育津贴申请下来补差额，产假期间没有发放工资，生育津贴全额都是员工的

  • 律师回复： 2022-03-31 14:37:47

    辞职是劳动者自身的权利，只要不影响公司正常运转，提前30日并做好交接即可，生育津贴是其作为公司员工妊娠期内的补贴，两者并不冲突

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