律师回复

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  曹磊律师

  月帮助18人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，合同有没有约定工作地点呢？

  回复于 2022-03-31 12:43:39 咨询他
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  龙卫泽律师

  月帮助0人

  湖北中和信律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-31 12:45:12 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您好，可以要求经济补偿

  回复于 2022-03-31 12:46:21 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  不想赔偿就可以申请劳动仲裁 ，如果用工情况全部符合法律规定 ，那么 单位需要承担每工作一年 支付一个月的工资作为经济补偿金 ，两年就需要支付两个月的 ，以此类推

  回复于 2022-03-31 12:50:46 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-31 12:51:40

    如果没有做到每周休息两天 ，每天工作时间八小时 ，每个月工作时间超过21.75天 ，并且没有双休日和法定假日这方面的赔偿 ，那么可以一并要求

  • 律师回复： 2022-03-31 12:52:03

    第三 工作年满一年以上 需要有带薪休假的 是否有带薪休假工资 如果没有 也可以要求一并赔偿

  • 律师回复： 2022-03-31 12:52:48

    第四 ，单位是否缴纳了失业保险金 ，未缴纳的话 也可以要求一并赔偿 ，如果缴纳了 可以要求社保基金支付你失业保险

  • 律师回复： 2022-03-31 12:53:14

    第五 ，是否有五险一金 ，没有的话 可以要求单位或者去相关部门投诉

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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  可以要求公司支付经济补偿。

  回复于 2022-03-31 13:15:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  签订的劳动合同是怎么约定的？建议您可以与律师进行一对一沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2022-03-31 14:40:59 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助157人

  湖北理元理律师事务所

  您好！劳动合同中对工作岗位有约定吗？

  回复于 2022-03-31 15:02:56 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-31 15:03:15

    没有地点的约定，可以要经济补偿金。