律师回复

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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，不合法，建议向当地劳动部门举报，或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-30 15:41:41 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助86人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

  回复于 2022-03-30 15:41:56 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助0人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  提前三天通知用人单位，就可以离职

  回复于 2022-03-30 15:42:11 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  你去把单位告上去，仲裁他

  回复于 2022-03-30 15:42:25 咨询他
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  周杰律师

  月帮助0人

  贵州大智律师事务所

  没签劳动合同可以要求双倍工资

  回复于 2022-03-30 15:42:42 咨询他
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  杨继红律师

  月帮助0人

  浙江良驹律师事务所

  去劳动部门投诉反映情况要求支付应得工资

  回复于 2022-03-30 15:51:59 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-03-30 15:53:18 咨询他
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  姚楠律师

  月帮助0人

  北京市两高律师事务所

  您好，1、没有签订劳动合同，您可以主张最多11个月的双倍工资；2、结合您具体工作时间，您可以向公司主张经济赔偿金。具体主张金额需结合您的具体工作时间及工作性质等综合分析。

  回复于 2022-03-30 16:24:55 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，这种情况不合法，建议向当地劳动部门举报，或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-30 16:33:12 咨询他