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工作快两年,现在哺乳期辞退那个公司赔偿,因为我没有交那个医疗保险,所以产假期间是基本工资,现在辞退赔偿的话是怎么计算赔偿金的?是否计算产假期间工资?

劳动争议陕西省-渭南市2022-03-23 11:17:02152*****391

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助899
    陕西汉钟律师事务所
    经济赔偿金4个月工资,
    回复于 2022-03-23 11:19:25 咨询他
  • 武婷婷律师
    月帮助0
    陕西汉钟律师事务所
    具体可以面谈,你留个联系方式,空了回复你
    回复于 2022-03-23 11:19:54 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助3
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,产假期间您可以享受生育津贴,由生育保险支付,如果单位没为您缴纳生育险,则由单位支付。如果单位在您三期内违法辞退您,应该承担赔偿金,赔偿金的标准是补偿金的两倍。具体还得看您的案件情况,可以点击头像说一下您的具体情况,我是西安的律师,可以为您提供经济高效的法律服务。
    回复于 2022-03-23 11:34:44 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好!满半年给一个月工资,不满半年给半个月,违法辞退,是双倍。
    回复于 2022-03-23 11:41:12 咨询他

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