1.公司约定7天小试用期2、试用期内不缴纳社保3、入职两个月后逾期不转正,试用期与正式员工是两份合同4、试用期内遇春节假期,离职时以工作日不足26日为由按天结算工资,并答应15日结算但拖欠至今。5、试用期内遇元旦不给双倍工资。以上公司的做法合理吗,我能得到怎样的赔偿呢
劳动争议北京市2022-03-18 16:47:05181*****280
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