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我在网上签约了一家铁路公司,该公司要求入职者有一个3—6月的实习培训期,实习结束后可以转正,在铁路公司上班,但是该铁路公司给我分配到了一个地铁单位培训,我在网上查了一下正规的铁路公司根本不会要求入职者在地铁单位培训,很多人说这种属于中介公司是为了赚取劳动者的工作抽成费的,就算实习结束了也会找各种理由不让转正。但是合同我已经签了,我今天刚来到这个公司指定的培训单位,该培训单位还收取了我200元押金,合同上写着必须实习培训满一个月才可以正常离职,否则要赔付6000元违约金,请问这种情况我不去上班培训是否需要赔付违约金,或者该公司这种情况是否属于隐瞒真实的工作内容构成欺诈劳动者呢?

合同纠纷湖北省-武汉市2022-03-14 19:45:19173*****597

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律师回复

  • 胡月伟律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    这么长的问题,建议付费咨询
    回复于 2022-03-14 19:49:46 咨询他
  • 彭昆律师
    月帮助0
    湖北威德律师事务所
    押金是不能收取的,该合同实习培训满一个月才能辞职,该条款违法无效。
    回复于 2022-03-14 19:55:00 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,是不是隐瞒,您只是网上看的消息,但建议您要以实际情况为准。
    回复于 2022-03-14 19:58:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-14 20:05:39 咨询他
  • 王丹律师
    月帮助0
    山东传习律师事务所
    联系您尽快向公司所在地的劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-03-14 20:06:18 咨询他

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