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2021年9月入职,与公司签订一年的劳动合同。今年2月发现怀孕,预产期为9月刚好合同到期,请问公司如果不续签劳动合同或者提前接解除劳动合同,我该怎么维护自己的权利?能获得什么赔偿?

劳动争议湖南省-长沙市2022-03-13 16:38:26157*****922

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律师回复

  • 吴岚律师
    月帮助0
    湖南华良国路律师事务所
    三期不能解除劳动合同的。
    回复于 2022-03-13 16:45:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-13 18:31:59 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-13 19:02:07 咨询他
  • 易晴律师
    月帮助15
    湖南西辰律师事务所
    你好,不续签合同可要求经济补偿金
    回复于 2022-03-13 22:10:05 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,怀孕期间提前解除或不顺延劳动合同,可以要求经济补偿金。
    回复于 2022-03-14 16:19:22 咨询他

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