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公司在与我签署劳动合同的时候跟我约定了三个月的试用期,然后在试用期快结束时以未达到预期为由延长试用期2个月,最后在延迟期快结束时以不能胜任工作为由辞退,这种情况我能要求赔偿吗。如果能赔偿的金额是多少呢

劳动争议浙江省-杭州市2022-03-09 23:20:46178*****424

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律师回复

  • 毛碧露律师
    月帮助0
    浙江欧硕律师事务所
    你好!一般情况下可以要求赔偿,具体要看劳动合同怎么约定的。
    回复于 2022-03-09 23:24:56 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-09 23:27:33

      我想问 延长试用期是否违法?(如果违法那我现在应当处于正式期,如果辞退我是否应当按照正式辞退 给予n+1赔偿)

    • 律师回复: 2022-03-10 09:50:11

      具体要看聘用期限以及劳动合同的约定

  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,公司主张你不能胜任工作,应当提供证据证明,另外需要查看你们双方之间签订的劳动合同时间为多久?主张赔偿金为一个月工资
    回复于 2022-03-10 00:34:28 咨询他

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