律师回复

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  武广有律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  提上上班应该给工资，生育津贴也是国家规定的，本人认为可以

  回复于 2022-03-04 12:43:34 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助7人

  浙江商瑞律师事务所

  员工应用人单位要求提前结束产假，向用人单位提供了正常的劳动，应该获得相应的劳动报酬，而生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇

  回复于 2022-03-04 12:45:26 咨询他
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  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  正常上班后不能享受生育津贴

  回复于 2022-03-04 13:27:34 咨询他
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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，你已经上班了，当然要发工资啊。

  回复于 2022-03-04 18:51:32 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-04 18:51:48

    生育津贴由社保部门给