2月份离职,出勤15天该怎么样算离职工资
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员
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因在武汉市中科院工地工作,完工以后没有发工资拖欠农民工工资
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你好,我是一个工作了六年多普通的奶粉导购,两个月前工作过程中用除胶剂除胶时(广告贴)手被感染了,开始也没当回事自己去医院看了,诊断为接触性皮炎,当时也没给公司说,现在过去两个多月了病也没见好,反而严重了我一个月工资两千多现在看病都花了三千了,大夫说还得几个月,关键是现在手一碰东西就疼啥也干不成连最基本饭都没办法做,现在我把这事给公司汇报了公司说达不到工伤标准不给报工伤,也不给报销看病的费用来回推脱,必定是工作受伤的,公司应不应该负责。