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员工春节假期当月离职,工资怎么算合理,未签订劳动合同

劳动争议辽宁省-沈阳市2022-02-24 11:59:11159*****385

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律师回复

  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 没签订劳动合同可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-24 12:00:47 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-24 12:00:55

      工资应该照实发放

    • 律师回复: 2022-02-24 12:01:00

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-24 12:01:03

      或电话咨询

  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,您是员工方还是公司方?
    回复于 2022-02-24 12:01:30 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-24 12:04:09

      如存在劳动关系,正常发放工资,春节假期算工资的。

  • 麻忠宏律师
    月帮助18
    甘肃久铭律师事务所
    你好!根据约定的工资结算
    回复于 2022-02-24 12:12:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!计算至离职当天。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-24 13:16:32 咨询他
  • 张涛律师
    月帮助0
    北京盈科(杭州)律师事务所
    你好,你是哪一方?可电话沟通案件情况
    回复于 2022-02-24 13:37:45 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-02-24 20:04:07 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-24 20:04:17

      或者去仲裁委员会申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-02-24 20:04:30

      计算至离职之日。

    • 律师回复: 2022-02-24 20:04:45

      可以主张双倍工资差额。

    • 律师回复: 2022-02-24 20:04:54

      经济补偿金。

    • 律师回复: 2022-02-24 20:04:59

      具体可点击头像一对一咨询

    • 律师回复: 2022-02-24 20:05:07

      或者电话咨询。

  • 梁丽丽律师
    月帮助0
    辽宁李远祥律师事务所
    具体可以说一下您的请求
    回复于 2022-02-26 13:52:09 咨询他

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