您好！我在2021年8月17日入职一家公司，当时公司承诺我的年终奖是6个月的工资，且没有说明涉及绩效考核！ 我在2022年2月17日办理离职，公司表示我没有年终奖！原因有两点： 第一，公司表示年终奖属于公司福利部分，与公司整体经营情况和我个人业绩达标情况挂钩，所以我没有年终奖！驳回点：公司当时并没有说明我的年终奖涉及绩效考核！ 第二，公司表示公司有一条规定：在年终奖核算周期之内离职的人员没有年终奖，公司正在核算年终奖，我离职了，所以没有年终奖！驳回点：年终奖主要考核2021年度整体工作情况，我的离职时间是2022年2月17日！ 咨询点：公司提出的两个理由是否成立？ 谢谢您！
律师回复
-
范梦婷律师月帮助0人安徽景森律师事务所公司年终奖六个月工资了可有规定在员工手册 规章制度或者劳动合同 招聘岗位中回复于 2022-02-22 22:44:49 咨询他-
用户追问： 2022-02-22 22:49:45
我入职时，hr和我沟通的微信里有年终奖的信息，并且发了ehr系统图片，里面有年终奖6个月工资
-
律师回复： 2022-02-22 22:50:43
那可以去劳动仲裁委仲裁要求公司实际发放年终奖
-
用户追问： 2022-02-22 22:56:20
谢谢您！现在公司让我签署一份离职材料，才能给离职证明！离职材料里有一句话：确认不再与公司产生任何劳动纠纷！ 如果我签字了，还能通过仲裁维护自身合法权益吗？
-
律师回复： 2022-02-22 22:57:41
这个签字了等于默认你放弃了年终奖了 等你仲裁时你签字的文件就是公司主张拒付年终奖的有力证据
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
-
公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
-
你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
陈彬彬 等8名律师回复
-
我从一家人力中介找到了一份日结工作，21元一个小时，他们发布的招聘信息是3天后日结，第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放，在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴，是不是三天后全额发放，他们说前三天的工资得押着，如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放，我想咨询这样合法吗，我厂里打工全部给中介打工了属于是，我是感觉吧他们招聘信息很含糊，合同也是
刘蓉 等5名律师回复
-
公司规定需要停休，但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班，当事人未去加班，也未接电话。(后续公司以此理由开除，调动或者罚款，我们有和依据反驳，诉讼)
周一 等5名律师回复
