律师回复

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  范梦婷律师

  月帮助0人

  安徽景森律师事务所

  公司年终奖六个月工资了可有规定在员工手册 规章制度或者劳动合同 招聘岗位中

  回复于 2022-02-22 22:44:49 咨询他

  • 用户追问： 2022-02-22 22:49:45

    我入职时，hr和我沟通的微信里有年终奖的信息，并且发了ehr系统图片，里面有年终奖6个月工资

  • 律师回复： 2022-02-22 22:50:43

    那可以去劳动仲裁委仲裁要求公司实际发放年终奖

  • 用户追问： 2022-02-22 22:56:20

    谢谢您！现在公司让我签署一份离职材料，才能给离职证明！离职材料里有一句话：确认不再与公司产生任何劳动纠纷！ 如果我签字了，还能通过仲裁维护自身合法权益吗？

  • 律师回复： 2022-02-22 22:57:41

    这个签字了等于默认你放弃了年终奖了 等你仲裁时你签字的文件就是公司主张拒付年终奖的有力证据

  展开全部 4 条
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  杨昌仁律师

  月帮助0人

  甘肃曙阳律师事务所

  你好！年终奖制度是公司内部制度！公司按制度答复你，理由是成立的！

  回复于 2022-02-22 23:01:47 咨询他
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  梁雪律师

  月帮助0人

  广东华商（长春）律师事务所

  目前来看公司的两个理由不成立

  回复于 2022-02-22 23:22:06 咨询他