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因原公司被收购 导致公司地址迁移 员工因迁移地址太远 不愿去迁移地址工作 算辞退还是自愿离职

劳动争议浙江省-台州市2022-02-10 10:20:05139*****611

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律师回复

  • 李永强律师
    月帮助11
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,你们劳动合同有没有约定工作地点
    回复于 2022-02-10 10:22:03 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助3
    云南上首律师事务所
    这种情况属于非员工原因离职,可获得经济补偿金
    回复于 2022-02-10 10:22:40 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好!要看劳动合同中有无约定地点。这种情况,先看约定,无约定,用人单位辞退员工,违法。
    回复于 2022-02-10 10:24:14 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,这个仍然属于公司违反劳动法,员工自愿离职也应当支付经济补偿金的。
    回复于 2022-02-10 10:24:50 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-10 10:24:57

      具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。

  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!协商解除劳动合同要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-10 11:09:22 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 看有没有协商的方案
    回复于 2022-02-10 11:18:02 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-10 11:19:09

      详细情况可点击头像一对一咨询

  • 何晓瑞律师
    月帮助0
    广东律途律师事务所
    看劳动合同约定的工作地点是哪里。
    回复于 2022-02-10 11:29:06 咨询他

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