当事人1983年参加工作，2016年退休，因档案登记错误，错把1990年当成开始参加工作时间。当事人16年退休后即向单位和当地社保局反映，尽管找出了83年参加工作的证据，但社保局仍然只认可档案登记时间。2018年当事人提起行政诉讼告赢了一回，但社保局后来不服，以“过了起诉期限”为由告赢，法院宣布当事人之前的胜诉无效。但这个所谓的起诉期限是什么意思？六个月？自退休之后的六个月之内告才行？但当事人一直奔走相告，且没有法律常识，但社保局在当事人刚退休的时候不办理当事人诉求，一直踢皮球，一直推脱，这不是被社保局耍了吗？
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