劳动,小公司没有签订合同,无辜辞退员工,应该以什么原因起诉
劳动争议宁夏回族自治区-中卫市2022-01-20 19:17:58152*****255
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律师回复
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湖北理元理律师事务所
您好!可以申请劳动仲裁,对方违法,没有签订劳动合同,
回复于 2022-01-20 19:19:22
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上海德禾翰通律师事务所
你好,可以被迫离职作为理由。
回复于 2022-01-20 19:20:59
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宁夏搏强律师事务所
你好,没有签合同就可以申请劳动仲裁
回复于 2022-01-20 19:21:50
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北京市京师(深圳)律师事务所
您好!可以向当地劳动部门反映和投诉,或者直接申请劳动仲裁。
回复于 2022-01-20 19:24:12
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湖北元本律师事务所
你好,可以申请劳动仲裁索要赔偿。
回复于 2022-01-20 19:24:43
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陕西谷正律师事务所
你好,以违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁
回复于 2022-01-20 19:27:31
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湖北和开胜律师事务所
你好,可以申请主张未签劳动合同的双倍工资补偿和违法辞退的经济赔偿金的。
回复于 2022-01-20 19:28:37
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上海市德尚(烟台)律师事务所
你好,请个律师申请劳动仲裁!
回复于 2022-01-20 19:31:42
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湖北武银律师事务所
直接劳动仲裁,要求双倍工资等
回复于 2022-01-20 19:37:54
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北京市盈科(兰州)律师事务所
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉,要求支付相应的赔偿金。
回复于 2022-01-20 20:23:53
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河北冀华律师事务所
你好,向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
回复于 2022-01-20 21:42:07
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山东燕岛律师事务所
申请劳动仲裁,主张赔偿金。
回复于 2022-01-20 23:10:40
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