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只有口头协议,没有签订劳动合同,工作几个月后领导让我和同事选择一个离开,说很多同岗位都是这样,是否符合法律规定。如不符合,如何进行维权。

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2022-01-04 22:18:51136*****617

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律师回复

  • 廖中晖律师
    月帮助35
    广西益佳律师事务所
    您好,可以劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-01-04 22:20:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1419
    湖北楚智律师事务所
    不符合法律规定,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-01-04 22:22:34 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助144
    河北建宏昌律师事务所
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    回复于 2022-01-04 22:25:22 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助826
    陕西汉钟律师事务所
    不签劳动合同可以要求双倍工资待遇
    回复于 2022-01-04 22:33:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-01-04 22:44:23 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助706
    湖北和开胜律师事务所
    你好,没有签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿,对于涉及辞退的,可以主张违法辞退的经济赔偿金的
    回复于 2022-01-04 22:45:46 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1966
    上海宇天律师事务所
    没有签合同是双倍工资的、可以帮你写一封仲裁申请书
    回复于 2022-01-04 23:05:25 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-01-05 10:29:26 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-05 10:29:40

      也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-01-05 10:29:52

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-01-05 10:29:57

      或者电话咨询。

  • 梁晶律师
    月帮助213
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    回复于 2022-01-06 10:12:14 咨询他

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