您好,假设经理拖欠我工资,我把他打了,他也还手了,两人都受伤了,我需要赔钱吗
刑事辩护广东省-惠州市2021-12-30 20:31:54158*****369
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律师回复
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山东英途律师事务所
得看伤的轻重,轻微行政拘留,重则成为刑事案件,拖欠工资建议仲裁起诉。
回复于 2021-12-30 20:41:29
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广东合邦律师事务所
你好,需要根据过错比例承担医疗费用。
回复于 2021-12-30 20:44:48
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广东典纬律师事务所
不一定的。如果你还.有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。
回复于 2021-12-30 20:52:34
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辽宁紫泰律师事务所
你们两个属于互殴,双方都是要彼此赔偿的
回复于 2021-12-30 21:13:26
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北京市盈科(兰州)律师事务所
你好,需要的,工资与赔偿的费用是两回事。
回复于 2021-12-30 21:18:45
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广东天诺律师事务所
你好!先动手打人的不占优势。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于 2021-12-30 21:31:09
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湖北和开胜律师事务所
你好,双方可以和解处理的,致对方伤害的都需要cheng'd承担责任的
回复于 2021-12-30 21:35:27
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广东广信君达律师事务所
你先动手打人,你是要承担责任,对方可以要求你赔偿医疗费
回复于 2021-12-30 22:00:28
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河北冀华律师事务所
你好,按照双方过错大小,互相赔偿。
回复于 2021-12-30 22:29:27
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上海市德尚(烟台)律师事务所
你好,需要!!!!!
回复于 2021-12-30 22:57:33
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山东英途律师事务所
您存在过错,赔钱的事可以协商
回复于 2021-12-30 23:21:30
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北京市中银(南京)律师事务所
这种情况两个人都需要赔偿的
回复于 2021-12-31 15:38:21
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广东华商(北京)律师事务所
这种情况是互殴,双方都有过错,可以互不追责,或者互相承担对方的医药费
回复于 2022-01-01 01:08:17
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