律师回复

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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  你的问题是如何裁员吧？建议提供详情，以便我们分析案件，看下怎么帮助你。

  回复于 2021-12-25 15:46:04 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助713人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以以员工故意或者重大过失为由造成公司的重大损失可以提出辞退。

  回复于 2021-12-25 15:46:23 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助304人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！您是公司方还是员工方呢

  回复于 2021-12-25 16:09:14 咨询他
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  朱新峰律师

  月帮助0人

  山东博睿律师事务所

  根据公司制度只要违反公司关于解除劳动合同的规定，可以直接解除

  回复于 2021-12-25 16:18:42 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  这个问题你可以点击头像，选择电话沟通方式和我联系详细了解一下的情况，然后为你解答。

  回复于 2021-12-25 18:52:49 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，劳动者严重违法公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同

  回复于 2021-12-25 19:48:10 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  看你们的合同约定和你们单位内部的管理制度

  回复于 2021-12-25 20:29:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-12-25 20:44:31 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助178人

  广东合邦律师事务所

  你好，可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的，可与我电话联系。

  回复于 2021-12-28 12:44:39 咨询他